勞保費您知道這筆錢是怎麼算出來的嗎？
在貿易公司上班的王小明，每個月公司從他薪水中扣300多塊錢，有一天他問公司的會計這筆錢是作何用途？會計回答他說，這筆錢是你的勞保費用，扣款金額是根據你的薪水來計算。究竟王小明的保費是如何算出來的呢？
投保薪資、保險費率及負擔比例決定保費
勞工保險屬於社會保險制度的一環，勞保體系的運作是依靠勞保費來負擔，根據勞工保險條例規定，勞保保費是依照勞保投保薪資、勞保普通事故保險費率、勞保職業災害保險費率以及負擔比例三大指標計算。不同身分的勞工，負擔的勞保保費也有所不同。
勞保投保薪資是依照勞工實際的工資總額，對照勞保投保薪資分級表，找出投保薪資等級。
目前勞保投保薪資分級表共有23級，從第一級的1萬5,840元到第23級的4萬3,900元；而投保薪資與勞保保費是連動關係，投保薪資越高，負擔的勞保費也越高。至於普通事故保險費率目前為5.5％，職業災害保險費率則依照投保單位的行業別，對照職業災害保險適用行業別及費率表的規定計算。
負擔比例，則依照勞工身分，有不同的負擔比例。例如有一定雇主的勞工，也就是透過事業單位投保勞工保險的勞工朋友，每個月的勞保普通事故保險費，由勞工本人負擔兩成，雇主負擔七成，另外一成由政府補助，『勞保職業災害保險費』則全額由雇主負擔。
無一定雇主或自營作業的職業工人，如水電裝修工、建築工人等在職業工會投保的勞工朋友，每個月的勞保普通事故保險費及職業災害保險費，均由勞工本人負擔六成，另外四成由政府補助。無一定雇主或自營作業者參加漁會的甲類會員，每個月的勞保普通事故保險費及職業災害保險費，均由漁民本人負擔兩成，另外八成則由政府補助。
勞工朋友如果還不是很清楚勞保保險費的計算方式，下面就以幾個簡單的案例，教你輕鬆算出自己負擔的勞保費。
案例1在貿易公司上班的王小明，每個月薪資3萬5,000元，王小明每個月應該負擔多少勞保保費？
依照勞保投保薪資分級表，月薪資總額3萬5,000元的上班族，將以勞保投保薪資分級表的第19級，以3萬6,300元作為月投保薪資。依照勞保普通事故保險費率5.5％計算，王小明每月的勞保普通事故保費為1,997元。
因為王小明是一般的受雇勞工，王小明就只需負擔勞保普通事故保費的兩成，也就是399元。另外七成的保費就由貿易公司的老闆支付，剩下一成就由政府負擔。
案例2張大華擔任無一定雇主的臨時工，透過職業工會投保勞保，工資3萬5,000元，張大華每個月應該負擔多少勞保保費？
張大華是無一定雇主的勞工，透過職業工會投保勞保，以月投保薪資3萬6,300元計算，因為職業工會勞工負擔的勞保普通事故保險費及職業災害保費比率達到六成，張大華每個月就得負擔1,198元的勞保普通事故保費。至於職業災害保費部份，則需視投保工會的行業別，另外依職業災害的費率表計算。
案例3小麗利用課餘時間在速食店打工，每個月的薪資加起來有1萬2,000元，依照月投保薪資分級表薪資低於1萬5,840元，小麗每個月應該負擔多少勞保保費？
小麗雖然是利用假期打工的工讀生，工作期間同樣有勞保保障。雖然每個月的時薪僅1萬2,000元，依照月投保薪資分級表薪資低於1萬5,840元，仍需要依照1萬5,840元的月投保薪資標準，繳交勞保保費。
以小麗來說，勞保普通事故保險費率為5.5％，小麗負擔比例為兩成，每個月小麗就需負擔174元的勞保保費。
受僱的本國籍勞工需繳納就業保險費
勞工朋友們除了每個月負擔勞保保費之外，為了提供勞工失業時的保障，還有就業保險制度。只要是15歲至60歲，受僱的本國籍勞工，都得強制參加就業保險，每個月繳交就業保險保費。
就業保險費率為投保薪資的1％，保費的負擔比例與勞保普通事故保險費率一樣，投保在事業單位的上班族，負擔比例為兩成，另外七成由雇主負擔，一成的保費由政府補助。
值得注意的是，在職業工會、漁會投保的勞工，因工會、漁會與會員間並無僱傭關係，依照就業保險法規定，無法納入就業保險法範圍，因此就不需繳交就業保險保費。
同樣以王小明的例子來計算他的就業保險保費，月薪3萬5,000元的王小明，投保薪資為3萬6,300元，依照就業保險費率1％的費率計算，王小明一個月的就業保險保費為363元。與勞保保費負擔比例相同，受僱於貿易公司的王小明，只需負擔兩成的就業保險保費，王小明一個月只需負擔73元的就業保險保費。
即使是打工性質的工作，小麗同樣有就業保險的保障，月薪1萬2,000元的小麗，就得依照1萬5,840元的標準，計算就業保險保費，一個月就業保險保費為158元，小麗負擔其中兩成，只需繳交32元，就可獲得就業保險的保障，在失業期間獲得全方位的保護。
身心障礙勞工自負額可獲政府補助
另外，不同身分的勞工負擔保費比例不同，為了照顧身心障礙勞工，身心障礙勞工自行負擔的的保費，可獲得政府補助，減輕身心障礙勞工的經濟負擔。
根據規定，身心障礙極重度及重度勞工，個人應負擔的勞保及就業保險保費全額由政府補助；中度障礙者，政府補助個人應負擔保險費的二分之一 ；輕度障礙者，政府補助個人應負擔保險費的四分之一 。
例如月薪3萬元的阿福罹患輕度障礙，每個月的勞保保費與就業保險保費就可獲得補助。月薪3萬元的阿福，依照月投保薪資分級表，必須以30,300元計算勞保與就業保險保費，阿福原本必須繳交333元的勞保保費，經過政府補助四分之一後，阿福每個月只需負擔250元的勞保費。
同樣的，阿福的就業保險保費也只需負擔46元就能夠和一般勞工一樣享有完整的就業保險保障，不必擔心失業的風險。
不論是計算勞保保費、就業保險保費都十分的簡單，只要把握投保薪資、勞保及就保保險費率以及勞工負擔比率三大因素，輕輕鬆鬆就能算出每個月要負擔多少勞保費與就保費了。
善用勞保局網站，輕鬆算出自己的保險費
第1步
進入勞工保險局全球資訊網
www.bli.gov.tw
第2步
勞保局全球資訊網首頁左下方的便民服務專區，點選『個人保險費試算』
第3步
被保險人類別、月投保薪資、投保日數、身心障礙等級等欄位輸入個人資料。
第4步
按下『試算』
第5步
網頁中就會出現「單位」「個人」「政府」三大類別的保費資料，其中的個人就是勞工必須負擔的勞保及就業保險保費。
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