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營利事業經查獲虛報薪資，核定所得額為虧損，仍應受罰

國稅局表示：接獲不少民眾檢舉營利事業虛報其薪資，該營利事業如經查證確有虛報情事，縱使當年度營利事業所得稅經剔除所虛報薪資支出後仍為虧損，雖無應納稅額，仍應依所得稅法第110條規定予以處罰。

國稅局舉例查核甲公司98年度營利事業所得稅結算申報案時，經依檢舉人檢舉虛報薪資加以調查後，甲公司無法提示相關證明資料，乃認定其虛報費用，並剔除該筆虛報薪資支出1,000,000元，惟甲公司當年度營利事業所得稅經減除該筆薪資支出後，核定全年所得額仍為虧損。然而甲公司雖無應納稅額，但依所得稅法第110條第3項規定，營利事業因受獎勵免稅或營業虧損，致加計短漏報之所得額後仍無應納稅額者，應就短漏之所得額依當年度適用之營利事業所得稅稅率計算之金額，依規定倍數處罰。故仍應就甲公司短漏報所得額1,000,000元依其當年度營利事業所得稅稅率核算，按所漏稅額240,000元（短漏報所得額1,000,000元×稅率25％-累進差額10,000元），處以2倍以下之罰鍰，但最高不得超過90,000元，最低不得少於4,500元。