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營利事業被查獲漏報收入後，始補報員工之薪資所得扣免繳憑單，其費用之認定仍需有實際之工作紀錄

財政部臺北市國稅局表示，營利事業列報員工薪資所得，需員工實際上有工作之事實，始可認列。

該局說明，營利事業列報員工之薪資所得，除需檢附薪資印領清冊、出勤紀錄、扣免繳憑單等憑證外，尚需員工實際上在該營利事業工作之事實。稽徵機關會運用內政部入出國及移民署歸戶所產生之入出境資料，瞭解員工是否在我國境內或境外有工作之事實。

該局舉例說明，A公司為專門承攬大樓保全工作之營利事業，經該局查獲漏報保全服務收入，A公司隨即補報薪資所得扣繳暨免扣繳憑單，並提示薪資印領清冊、出勤紀錄及員工出具之切結書等資料，主張渠等員工係執行保全服務職務，應自漏報之保全服務收入中減除，核算匿漏所得額。經該局調閱內政部入出國及移民署歸戶之入出境資料發現，記錄出勤期間有部分人員已出境，A公司提供之出勤紀錄顯非真實，予以補稅處罰，A公司負責人及提示切結書之員工更因誤觸法令規定，涉及刑責。

該局呼籲，營業事業若有虛報員工薪資情事者，在未經檢舉及稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，儘速向轄區稽徵機關自動補報補繳所漏稅款，僅加計利息，免予處罰。