王寶華的顧問室

為員工投保個人壽險之保費，不得列報公司費用 分享在我的 Facebook

• 分享在我的 Plurk


• 分享在我的即時通

為分散經營風險及增加員工的保障，營利事業幫員工買保險的情形已相當普遍，但投保之商品，如不屬於團體壽險，則公司所繳納的保費，不得列為費用。

南區國稅局表示，營利事業所得稅查核準則第83條第5款規定，營利事業為員工投保之團體壽險，其由營利事業負擔之保險費，以營利事業或被保險員工及其家屬為受益人者，准予認定。每人每月保險費在新臺幣2000元以內部分，免視為被保險員工之薪資所得；超過部分，視為對員工之補助費，應轉列各該被保險員工之薪資所得，並依所得稅法第89條規定，列單申報該管稽徵機關。

該局進一步說明，所謂「團體壽險」係相對於「個人保險」而言，團體壽險係以團體為基礎，有最低參加人數或比例之規定，且無論被保險人有多少，都只有一張主保單，通常團體保險商品會冠有「團體」字樣，營利事業為員工繳納團體壽險之保費始得認列。

該局查核某公司98年度營利事業所得稅結算申報案件時，發現該公司保險費支出較上期大幅增加，其中支付某些特定員工之分紅人壽保險保費達600餘萬元，經進一步調查，所投保之保單名稱均為個人險保單，非屬團體壽險，雖以公司名義為要保人及保險受益人，仍無營利事業所得稅查核準則第83條第5款規定之適用，因此剔除保險費600餘萬元並核定補稅150餘萬元。

該局提醒，營利事業為員工規劃保險商品時應特別注意稅法之相關規定，如規劃不當反造成公司稅負增加，徒增困擾。