目前分類：律師-法律法規及疑問解答 (218)

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2011-08-17 公司負責人執行公司業務因而所需負擔之連帶賠償之責並無排除民法侵權所生損害賠償之請求 (287) (0)
2011-08-16 女子網拍友人所贈仿冒零錢包無罪 臺北地院：主觀上無直接故意 (157) (0)
2011-07-18 內政部公告「獎勵土地所有權人辦理市地重劃辦法」部分條文修正草案 (254) (0)
2011-07-04 意外傷害保險對被保險人或受益人而言，因涉證據遙遠或舉證困難，固得主張以證明度減低方式，減輕舉證責任 (124) (0)
2011-07-04 為兼顧對個人名譽、隱私及公共利益之保護，法律尚非不得對言論自由採取合理而適當之限制 (51) (0)
2011-06-16 所謂經驗法則，指人類歷史相沿相承，本於經驗累積歸納所得之定則，包括通常經驗及特別知識經驗 (294) (1)
2011-05-25 無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，應返還其利益 (78) (0)
2011-05-12 雇主於虧損或業務緊縮時可終止勞動契約，並給付資遣費，而若有留職停薪之期間者，自應不納入工作年資 (331) (0)
2011-05-11 申請保險理賠若逾期2年期限 保險公司有權拒賠 (321) (0)
2011-05-11 發票人之繼承人既否認本票上關於發票人之簽名為真正，自應由執票人就該簽名為真正一事負舉證責任 (466) (0)
2011-05-10 票據之授受，原則上僅有確保作用，除當事人間有特別意思表示外，不能遽認受領票據，即有消滅原有債務之表示 (56) (0)
2011-04-22 購買高額保單 5 月起需要財力證明 壽險公會：可減少不當節稅及道德危險投保案件 (87) (0)
2011-04-22 參考立體型錄購買手機 新北市消保官：可以在收到商品 7 日內不附理由解除買賣契約 (14) (0)
2011-04-22 被繼承人死亡前 2 年贈與配偶財產 不屬於剩餘財產差額分配請求權請求範圍 (3) (0)
2011-04-06 消費者於簽約前已充分瞭解契約權義關係，或有可認其能認識契約權義關係之合理審閱期間，不得主張契約無效 (252) (0)
2011-04-06 他益信託保留變更受益人權益時，仍是自益信託 (971) (0)
2011-04-06 行為人之工作內容雖亦提供一定之勞務，但係著重在一定工作之完成，所訂定之契約自為承攬契約 (96) (0)
2011-04-06 雇主依據勞動基準法之規定，應不得以違約金或賠償費用等原因而預扣工資，如有違反應科處相當之處罰 (131) (0)
2011-03-08 就業服務法第 42 條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會 (45) (0)
2011-03-08 就業服務法第 42 條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會 (789) (0)
2011-01-28 過勞死非意外險理賠範圍 (39) (0)
2011-01-27 與背信罪有關之判決 (753) (0)
2011-01-25 股東會之決議方式違法時，股東固可訴請法院撤銷決議，然該股東須當場表示異議，方可取得撤銷訴權 (601) (0)
2011-01-16 如何辦理繼承登記 (12) (0)
2011-01-16 [競業禁止] 公司法第209條董事競業之限制 (393) (0)
2011-01-09 核釋「勞工保險條例」第57條規定 (71) (0)
2011-01-04 勞工保險係社會保險，各項被保險人資料之登載採申報制並以誠信為原則，即申報各項資料應以事實為依據 (42) (0)
2011-01-01 斷工資是否為經常性給與，應以其實質內涵決定，而非以給付時所用「名目」為準 (960) (0)
2010-12-30 修正「繼承登記法令補充規定」部分規定，自即日生效 (18) (0)
2010-12-27 勞工既已行使契約終止權，此即非雇主終止勞動契約之情形，勞工不得請求雇主給付預告期間工資 (187) (0)
2010-12-24 『民事訴訟之傳聞證人（間接證人或徵憑證人）所為之證詞非絕無證據能力』 (446) (0)
2010-12-24 『談話錄音之證據能力』 (63) (0)
2010-12-13 妨害名譽及信用罪相關問題 (95) (0)
2010-12-13 刑法第304條（強制罪） (148) (0)
2010-12-07 鼎○公司結束營業 老闆張○付不出資遣費遭法院判刑 (185) (0)
2010-12-07 鼎○公司結束營業 老闆張○付不出資遣費遭法院判刑 (46) (0)
2010-11-30 『票據背書之文義性』 (14) (0)
2010-11-30 『「新債清償」、「代物清償」與「債之更改」之區分』 (8941) (0)
2010-11-21 定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費 (130) (0)
2010-11-19 工資認定的爭議 (319) (0)
2010-11-18 勞動契約關係中，所謂「解僱之最後手段性」，意即解僱應為雇主終極、無法避免，不得已之手段 (66) (0)
2010-11-12 兢業禁止相關法令： (13) (0)
2010-11-10 旋轉門條款: (66) (0)
2010-11-02 刑事訴訟法～『不起訴處分已確定後發見新事實或新證據得對於同一案件再行起訴』 (1375) (0)
2010-11-01 主單方公告實施無薪休假，而未得勞工同意，薪資減少即屬可歸責於雇主之事由，而應照發工資 (1) (0)
2010-10-14 刑事法系列～『恐嚇罪之構成要件』 (300) (0)
2010-10-13 民事訴訟法～『民事訴訟採不干涉主義』 (59) (0)
2010-10-13 傷害罪的相關問題 (10) (0)
2010-10-10 勞工終止契約或勞雇合意終止勞動契約時，勞工並無請求雇主給付預告期間工資及資遣費之權利 (838) (0)
2010-10-08 勞雇雙方就退休金事項所做成決議，縱不適於強制執行，亦無礙於兩造達成退休金數額之協議 (59) (0)
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