【經濟日報╱記者林茂仁／綜合報導】
深圳市宣布調漲2012年最低工資標準，調漲後的最低工資標準為月薪人民幣1,500元（約新台幣7,200元），漲幅13.6%，將從2月1日起實施。這也顯示企業今年不但要增加人力成本，且將再度面臨缺工問題，廣州調查顯示，春節後缺工情況將更勝往年。
圖／經濟日報提供
中證網及中廣網報導，深圳市上次調整最低工資標準是2011年4月份，由2010年的1,100元（約新台幣5,280元），上漲到1,320元（約新台幣6,336元），漲幅達20%，深圳市人力資源和社會保障局近日宣布調漲最低工資標準為1,500 元（約新台幣7,200元），成為大陸金額最高的最低工資標準。
深圳市人力資源和社會保障局負責人介紹，與2011年相比，2012年提前兩個月實施新的最低工資標準，是向社會各界特別是廣大勞動者發出明確的訊號，同時也便於企業統籌安排全年預算支出。
珠三角企業今年不僅面臨工資上漲的問題，缺工問題也將更為嚴重，根據廣州市人力資源和市場服務中心近日調查顯示，2012年春節後，外來工返回意願較往年有所降低，普工或更缺。
廣州市人力資源和市場服務中心選擇廣州市40家代表企業進行的外來工春節流向調查顯示，由於春節提前至1月，今年的外來工返鄉意願明顯高於以往，但節後返回廣州的意願卻較往年有所降低。
「全市實名登記在冊的外來工為354萬人，其中有返鄉意願的將超過往年60%左右的平均水平。和往年返鄉外來工95%願意返穗工作不同，他們節後反穗的意願將有所降低。」廣州市人力資源和市場服務中心負責人表示。
據其介紹，去年進場招聘崗位數和求職人數的統計顯示，廣州市勞動力市場的供求結構性矛盾依然嚴重。上半年企業提供崗位數超過128萬個，求職者為101萬人，1.27個崗位對應一名求職者，勞動力供求出現僧少粥多的普工缺乏現象。
去年下半年的情況跟上半年類似，而且崗位多、求職者少的現象還略微突出些，在廣州缺乏技術工人的同時，普工缺乏現象依然存在。因為全年提供的崗位中，40%至45%來自市內加工製造業。
該負責人表示，今年普工缺乏情況將更趨嚴重，為此中心已準備好一系列的舉措，包括在2、3月不間斷進行100場招聘會，同時鼓勵廣州企業出市、出省進行現場招聘會等。
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